Понятие научной организации труда

 

Внедрение на предприятиях ИО научной организации труда (НОТ) является важным фактором повышения производительности труда, способствует более эффективному использованию вычислительной техники, снижению себестоимости выполняемых работ, повышению качества вычислительных работ, сокращению сроков информационного обслуживания.

"В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека, создает условия для творческой инициативы работников".

Как видим, научная организация труда на предприятиях ИО решает три основные задачи:

экономическую - наиболее эффективное использование производственных ресурсов и непрерывный рост производительности труда, выполнение установленных работ в заданные сроки;

психофизиологическую - сохранение здоровья человека в процессе труда;

социальную - развитие творческой инициативы работников.

Эти задачи определяют направления работ по внедрению НОТ на предприятиях ИО. Содержание работ по этим направлениям дано в табл. 2.1.

Для связи между мероприятиями НОТ и согласования их с работами по улучшению организации производства на предприятиях ИО разрабатывают комплексные планы НОТ.

 

Таблица 2.1. Содержание работ по основным направлениям НОТ на предприятиях ИО

Картинка

Картинка